Proyecto de Ley por la que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público (procedente del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre)

1. ¿De qué trata la iniciativa?
El proyecto de ley tiene como objetivo aprobar, de forma urgente, aumentos en las retribuciones del personal del sector público (administración estatal, autonómica y local). Propone un incremento del 2,5 % para 2025 y del 1,5 % para 2026, con la posibilidad de añadir un 0,5 % extra en 2026 si el IPC supera el 1,5 %. Además, establece el calendario de pago y permite que la distribución de los incrementos se extienda hasta 2028. La norma se basa en el Real Decreto‑ley 14/2025 y en el acuerdo marco suscrito con los sindicatos UGT y CSIF.

2. ¿Qué ha ocurrido en su trámite?

• 19 de diciembre de 2025: Publicación del proyecto en el Boletín Oficial de las Cortes Generales.
• Se ha declarado trámite por urgencia, siguiendo el procedimiento previsto para la conversión de un Real Decreto‑ley en ley.
• Hasta la fecha no se han registrado debates en comisión, enmiendas ni votaciones en el Pleno.

3. ¿Qué apoyos y rechazos recibió?
No existen datos de votaciones, mayorías, abstenciones o posiciones de partidos y grupos parlamentarios en los documentos proporcionados. Por tanto, no se pueden señalar apoyos ni rechazos concretos.

4. ¿En qué estado está la iniciativa actualmente?
La iniciativa se encuentra en fase de trámite urgente, pendiente de ser remitida a la comisión correspondiente y de ser debatida y votada en el Pleno del Congreso.

5. ¿Qué importancia tiene este resultado dentro del proceso legislativo?
Al estar todavía en trámite, la iniciativa no ha generado efectos legales. Si el Congreso aprueba el proyecto, el texto pasará a la fase de revisión en el Senado; una vez aprobado por ambas cámaras y promulgado, se convertirá en ley y los aumentos salariales previstos entrarían en vigor según el calendario establecido. En caso de que sea rechazado o archivado, los incrementos propuestos no se aplicarían.