Proposición de Ley para la modificación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones

1. ¿De qué trata la iniciativa?
Propone modificar el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley General de Subvenciones para impedir que personas condenadas por terrorismo o vinculadas a organizaciones terroristas accedan a puestos de trabajo que impliquen contacto habitual con menores ni reciban subvenciones para proyectos dirigidos a menores. La medida incluye la exigencia de un certificado de antecedentes penales, la incorporación de resoluciones judiciales de la UE y la aplicación automática de la prohibición.

2. ¿Qué ha ocurrido en su trámite?

• 12 de diciembre de 2025: Publicación del resumen de la propuesta en el Boletín Oficial de las Cortes Generales.
• 17 de marzo de 2026: Votación en el Grupo Parlamentario Mixto sobre la proposición de ley.
• 23 de marzo de 2026: Publicación del resultado final indicando que la iniciativa ha sido rechazada.

3. ¿Qué apoyos y rechazos recibió?
En la votación del 17 de marzo de 2026 se registraron:

• Votos a favor: 171
• Votos en contra: 174
• Abstenciones: 1
• No votaron: 4

4. ¿En qué estado está la iniciativa actualmente?
La iniciativa está rechazada y, por tanto, no avanza en el proceso legislativo.

5. ¿Qué importancia tiene este resultado dentro del proceso legislativo?
Al ser rechazada, la propuesta no se incorpora al texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público ni a la Ley General de Subvenciones, por lo que no genera cambios legales. Para que la medida se materialice sería necesario que se presentara una nueva iniciativa y siguiera el proceso legislativo desde el principio.