Proposición de Ley para la modificación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones

1. ¿De qué trata la iniciativa?
La proposición de ley pretende modificar el Real Decreto Legislativo 5/2015, que integra el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley General de Subvenciones, para impedir que personas condenadas por terrorismo o vinculadas a organizaciones terroristas accedan a puestos de trabajo que impliquen contacto habitual con menores o reciban subvenciones destinadas a proyectos dirigidos a menores. La medida introduce la obligatoriedad de presentar un certificado de antecedentes penales, extiende su alcance a resoluciones judiciales de la Unión Europea y establece la prohibición de forma automática.

2. ¿Qué ha ocurrido en su trámite?

• 12 de diciembre de 2025: publicación de la iniciativa en el Boletín Oficial de las Cortes Generales.
• Hasta la fecha no se ha registrado debate en comisión, presentación de enmiendas ni votación en el Pleno del Congreso.

3. ¿Qué apoyos y rechazos recibió?
No existen resultados de votaciones, apoyos ni rechazos porque la iniciativa aún no ha sido sometida a votación.

4. ¿En qué estado está la iniciativa actualmente?
Se encuentra en la fase inicial de trámite legislativo, a la espera de ser remitida a la comisión competente para su estudio y posterior debate en el Pleno.

5. ¿Qué importancia tiene este resultado dentro del proceso legislativo?
Al estar recién publicada, la iniciativa debe pasar por el procedimiento ordinario: examen en comisión, posible incorporación de enmiendas, debate y votación en el Pleno del Congreso y, en caso de ser aprobada, envío al Senado para su consideración. Sólo tras la aprobación de ambas cámaras y la promulgación por el Rey se convertiría en norma de rango de ley. En su estado actual, la propuesta aún no ha generado efectos legales.