Proposición no de Ley relativa a la mejora de la eficacia de las políticas activas de empleo y del funcionamiento del Sistema Nacional de Empleo
- Número de expendiente
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- Ver iniciativa original - Tipo
- Proposición no de Ley en Comisión
- Fechas
- Presentado el 11/09/2026 , calificado el 15/09/2026
- Autor
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- Grupo Parlamentario Popular en el Congreso
- Comisiones
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- Comisión de Trabajo, Eco. Social, Inclusión, S.Social y Migraciones
- Estado Actual
- Comisión de Trabajo, Eco. Social, Inclusión, S.Social y Migraciones Mesa - Acuerdo
- Tramitación seguida por la iniciativa
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- Comisión de Trabajo, Eco. Social, Inclusión, S.Social y Migraciones Publicación desde 15/09/2026 hasta 22/09/2026
- Comisión de Trabajo, Eco. Social, Inclusión, S.Social y Migraciones Mesa - Acuerdo desde 22/09/2026
- Fecha de actualización
- 23/9/2026
Resumen
Contenido generado por IA
1. ¿De qué trata la iniciativa?
Se trata de una proposición no de Ley impulsada por el Grupo Parlamentario Popular que busca mejorar la eficacia de las políticas activas de empleo y del funcionamiento del Sistema Nacional de Empleo (SNE). La propuesta plantea una reforma integral para:
- Fortalecer la coordinación entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y las administraciones autonómicas.
- Implantar sistemas de evaluación transparentes y un informe independiente a los seis meses.
- Mejorar la intermediación laboral mediante un perfilado y una orientación más personalizada.
- Priorizar la atención a jóvenes, desempleados de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad y mujeres, con ofertas formativas flexibles y adaptables.
- Fomentar la colaboración público‑privada en la inserción laboral.
2. ¿Qué ha ocurrido en su trámite?
- 22 de septiembre de 2026: Publicación en el Boletín Oficial de las Cortes Generales del texto de la proposición no de Ley y su resumen.
- Hasta la fecha de la publicación no se dispone de información adicional sobre debates en pleno, intervención de comisiones, presentación de enmiendas o votaciones.
3. ¿Qué apoyos y rechazos recibió?
No se ha registrado aún ninguna votación formal ni resultados de mayorías, rechazos o abstenciones. Por tanto, no existen datos sobre apoyos o rechazos de partidos o grupos parlamentarios.
4. ¿En qué estado está la iniciativa actualmente?
La iniciativa se encuentra en fase de presentación y publicación. No ha sido aprobada, rechazada, archivada ni retirada; sigue en trámite pendiente de ser remitida a la comisión correspondiente y de iniciar su debate parlamentario.
5. ¿Qué importancia tiene este resultado dentro del proceso legislativo?
Al estar recién publicada, la proposición no de Ley debe pasar por el procedimiento ordinario de tramitación: asignación a la comisión competente, debate en comisión, posible incorporación de enmiendas, votación en comisión y posterior votación en el Pleno. Si supera todas esas etapas, la propuesta podría ser aprobada como una norma de rango de proposición no de Ley, que tendría carácter de recomendación y guía para la acción del SEPE y las administraciones autonómicas, pero no alteraría directamente el marco normativo. En caso de no avanzar, la iniciativa quedaría archivada sin efecto legislativo.
Documentos
Publicaciones del 22/9/2026
Iniciativa
BOCG
Iniciativa
BOCGVer boletín original Núm. D-588 de 22/09/2026 Contenido generado por IA
La presente proposición no de Ley, impulsada por el Grupo Parlamentario Popular, busca optimizar la eficacia de las políticas activas de empleo y del Sistema Nacional de Empleo. Propone una reforma integral que mejore la coordinación entre el SEPE y las administraciones autonómicas, establezca sistemas de evaluación transparentes y refuerce la intermediación laboral mediante un mejor perfilado y orientación personalizada. Se prioriza la atención a jóvenes, desempleados de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad y mujeres, con formación flexible y adaptable. Además, fomenta la colaboración público‑privada y exige un informe de evaluación independiente en seis meses. El objetivo final es lograr una inserción laboral más efectiva, dinámica e inclusiva.