Proposición no de Ley relativa al desbloqueo del cumplimiento de la Sentencia 113/2014 de la Audiencia Nacional sobre la Relación de Puestos de Trabajo del personal laboral del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM), a la corrección de la brecha salarial de género en el organismo conforme a la Directiva (UE) 2023/970, y a la definición de un complemento singular de puesto adaptado a sus especificidades, mediante la constitución de una Mesa Interministerial de Trabajo

1. ¿De qué trata la iniciativa?
La proposición no de Ley busca garantizar el cumplimiento de la Sentencia 113/2014 de la Audiencia Nacional, que obliga al Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM) a regular la relación de puestos de trabajo de su personal laboral. Además, pretende corregir la brecha salarial de género en el organismo de acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 y crear un complemento salarial singular adaptado a las especificidades de cada puesto, todo ello mediante la creación de una Mesa Interministerial de Trabajo que coordine las actuaciones necesarias.

2. ¿Qué ha ocurrido en su trámite?

• Presentación: La proposición fue presentada en el Congreso como iniciativa parlamentaria.
• Debates y comisiones: Hasta la fecha disponible, no se registran informes de debate en pleno, de intervención de comisiones sectoriales ni de presentación de enmiendas.
• Votaciones: No se dispone de datos de votaciones, mayorías, abstenciones ni de acuerdos adoptados.
• Acuerdos o rechazos: No se ha comunicado ningún acuerdo, rechazo o modificación formal de la iniciativa.

3. ¿Qué apoyos y rechazos recibió?
No se han publicado resultados de votaciones ni el posicionamiento de partidos o grupos parlamentarios. Por lo tanto, no se pueden cuantificar apoyos, rechazos ni abstenciones.

4. ¿En qué estado está la iniciativa actualmente?
Con la información suministrada, la iniciativa permanece en trámite sin haber sido aprobada, rechazada, archivada ni retirada. Su avance está pendiente de los siguientes pasos legislativos (debate en comisión, posible enmienda y votación en pleno).

5. ¿Qué importancia tiene este resultado dentro del proceso legislativo?
Al encontrarse aún en fase de trámite, la proposición no ha generado efectos legales inmediatos. Si en el futuro es aprobada por el Congreso, deberá ser remitida al Senado para su examen y, en caso de ser también aprobada allí, se convertiría en ley. En ese escenario, la normativa obligaría al INAEM a regular los puestos de trabajo, eliminar la brecha salarial de género conforme a la directiva europea y establecer el complemento salarial singular, bajo la coordinación de la Mesa Interministerial de Trabajo. Mientras tanto, la iniciativa sigue a la espera de los pasos legislativos correspondientes.