Proposición no de Ley relativa a la creación del cupo laboral trans

La iniciativa, una Proposición no de Ley, tiene como objetivo principal crear un cupo laboral trans. Busca reservar al menos el 1% de las vacantes en las ofertas de empleo público para personas transgénero, con el fin de combatir la discriminación y el desempleo que afectan a este colectivo. Para lograrlo, se insta al Gobierno a modificar la legislación actual, incluyendo el Estatuto Básico del Empleado Público, en línea con la Ley 4/2023.

La iniciativa se encuentra en una fase inicial de trámite, habiendo sido presentada y publicada en el Boletín Oficial de las Cortes Generales. Aún no se han producido debates, enmiendas, ni votaciones en comisiones o en el pleno.

Dado que la iniciativa se encuentra en su etapa de presentación, no existen aún resultados de votaciones ni apoyos o rechazos parlamentarios que señalar.

Actualmente, la iniciativa está en trámite.

El resultado de esta etapa inicial es la apertura del proceso legislativo para debatir y votar la propuesta. Su importancia radica en que marca el inicio formal de la tramitación de la medida, que deberá pasar por las diferentes fases parlamentarias para su posible aprobación.