Acuerdo de la Mesa del Congreso de los Diputados y Acuerdo de la Mesa del Senado, adoptados en sus respectivas reuniones de fecha 15 de enero y 3 de febrero de 2026, relativo a la Oferta de Empleo Público de las Cortes Generales para el año 2026

1. ¿De qué trata la iniciativa?
La iniciativa consiste en el Acuerdo de la Mesa del Congreso de los Diputados y de la Mesa del Senado que ordena la publicación de la Oferta de Empleo Público de las Cortes Generales para el año 2026. Su objetivo es difundir oficialmente el número de plazas, los cuerpos a los que corresponden y los plazos de convocatoria para los procesos selectivos de personal de la Cámara.

2. ¿Qué ha ocurrido en su trámite?

• Presentación y adopción por la Mesa del Congreso: 15 de enero de 2026.
• Adopción por la Mesa del Senado: 3 de febrero de 2026.
• Publicación oficial: 10 de febrero de 2026 en el Boletín Oficial de las Cortes Generales y en las webs de ambas Cámaras.
  El acuerdo incluye el detalle de plazas para los cuerpos de Letrados (3), Técnico‑Administrativo (10) y Ujieres (40), así como la información sobre oposiciones en curso y concluídas en 2025. No se registran enmiendas ni debates adicionales; el trámite se limitó a la aprobación por las Mesas y a su difusión.

3. ¿Qué apoyos y rechazos recibió?
El documento indica que el acuerdo fue adoptado por ambas Mesas, pero no especifica el número de votos, mayorías, abstenciones ni la posición de los grupos parlamentarios. Por lo tanto, solo se puede afirmar que obtuvo el respaldo necesario para su aprobación.

4. ¿En qué estado está la iniciativa actualmente?
La iniciativa está aprobada y publicada. La Oferta de Empleo Público 2026 quedó oficialmente difundida y está a disposición del público.

5. ¿Qué importancia tiene este resultado dentro del proceso legislativo?
La aprobación del acuerdo permite que las plazas anunciadas entren en la fase de convocatoria y selección, según los calendarios indicados (por ejemplo, convocatoria de Letrados en septiembre 2026, de Técnico‑Administrativo en diciembre 2026, etc.). No constituye una ley, sino un acto administrativo de carácter interno de las Cortes que habilita los procesos de selección de personal para el año 2026.